Y.T

入社したきっかけ？

新卒でハマニグリーンパークに入社し、人手が足りない時期があり土木の現場監督としてハマニに移籍しました。その間は8年ほど外構、土木の現場管理を行っていました。
当時は目の前の仕事を覚えるので精一杯で、仕事に追われる毎日が嫌で製造業に転職しました。実際、3年ほど車の部品を設計製造する仕事をしましたが、１つの部品ができたときの達成感はハマニでの仕事の方が高かった・・・。
それと上司である平井さんが退職してからも僕を気に懸けてくれていたことが、もう一度チャンレジするきっかけになりました。

復帰後は、リフォームの担当に

復帰後は平井さんに1年以上同行しながら、様々な現場を見て経験を積みました。また現場で職人さんに教えてもらう機会も多く、今も勉強の毎日です。
ハマニウェルリビングは住まいのリフォームがメインですが、外構やテラス、ウッドデッキなどのご相談も多いので以前の経験を活かしてご提案しています。
20代のときと違うのは、誰に聞き確認すれば工事が進むのかを考えて動けるようになった事でしょうか。仕事の効率が上がりました。
リフォームは一緒に創り上げる仕事だと改めて実感しています。

今後のキャリアプランなどあったら教えて下さい

建築をより深く知るために、建築士2級の資格を取得したいと思います。当社のお客様は築30~40 年ぐらいのお宅が多いので、安心して健康的に暮らしていくためにできるご提案の幅を増やしていきたいです。

どんな人が向いていますか？

リフォームはお施主様のお困りごとを解決する仕事なので、人に寄り添うことができる人は向いています。未経験でも接客業の経験があれば生かせるし、性別関係なしにチャンスはあります。あとは、人とひとの仕事なので素直に話が聞ける事、嘘をつかない人は周りから信用されるし伸びると思います。

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